培训内容: 与人交流不自然(影响人际的障碍)的主要原因。
2. EQ的五大定义。
3. 成功的四张王牌。
培训内容: 与人交流不自然(影响人际的障碍)的主要原因。
2. EQ的五大定义。
3. 成功的四张王牌。
培训内容: 了解跨部门沟通的主要障碍及产生原因。
2、 了解跨部门沟通的主要方法和技巧。
3、 真正学会“换位思考”并活用在管理之中。
培训内容: 1、 沟通能力重要性
良好的人际关系者,可使工作成功与个人幸福
获得率达85%以上
培训内容: 问题一:人际关系沟通能力重要还是其它能力重要?
思考、提问、回答
讲 解:良好的人际关系者,可使工作成功与个人幸福获得率达85%以上
统计分析表明
培训内容: 人际关系沟通的重要性
1、人际关系与沟通
2、人与人相处的方式
培训内容: 通过讲授让学员知道沟通基本原理、目的、障碍与功能。
2. 通过研讨与案例分析了解自身的沟通风格,3. 并学习如何利用自己的沟通风格与不同4. 的客户进行有效的沟通。
5. 通过讲授与测验练习让学员自我检测沟通时的倾听技能与运用沟通润滑工具。
培训内容: 了解跨部门沟通的主要障碍及产生原因。
2、 了解跨部门沟通的主要方法和技巧。
3、 真正学会“换位思考”并活用在管理之中。
培训内容: 1. 与人交流不自然(影响人际的障碍)的主要原因。
2. EQ的五大定义。
3. 成功的四张王牌。
4. 良好沟通的原则。
培训内容: 问题1:你认为怎样进行人际沟通最为有效?
分组讨论、发表心得
讲 解:沟通的意义、障碍和原则