推荐课程

七大领导力专家推荐

大数据管理应用之道

十大思维训练名家

查找

课程对象：: 不限; 基层; 中层; 高层; 总裁班; 人力行政; 销售市场; 生产管理; 综合管理; 技术研发; 后勤保障; 客户服务; 财会证券

课程价格：: 不限; 0~1万元/天; 1万元~2万元/天; 2万元~3万元/天; 3万元~5万元/天; 5万元~10万元/天; 10万元以上/天

内训课程

非货币激励员工9大方略

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1581

培训内容: 激励的两个重要功能：强化与示范钱不是最有效的激励手段：参与约束金融危机下激励员工的立足点激励过程比激励结果更重要

绩效管理体系的设计

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1386

培训内容: 先后十六年在大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经理、人力资源总监、咨询总监、总经理等职，积累了丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验。

绩效管理操作实务

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1230

培训内容: 绩效管理的两个特征：过程性与参与性盖洛普：直线主管是绩效管理第一责任人绩效管理的基础：职位分析明确职责

招聘管理与面试甄选技巧

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1161

培训内容: 以KSA及胜任能力模型确定招聘测试的内容与方法；演练：从胜任能力模型库拟定面试考核的要素

直线经理的人力资源管理训练

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1293

培训内容:  管理的概念与人本管理：如何“理人”  管与理的重点，掌握“理人”的重要性及其要义所在  现代人力资源管理的6P框架的内容重点，重点分析

校园招聘面试技巧内训

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1443

培训内容: 课程特色全面系统地介绍校园招聘面试的核心技术方法；紧密结合企业校园招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决方案

非货币激励九大方略-如何最有效的激励员工

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1125

培训内容: 从委托代理看“推”与“拉”的管理策略 ,从委托代理看“推”与“拉”的管理策略 ,因人而异高效激励

现代企业薪酬体系设计内训课

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1125

培训内容: 2、开发岗位评估体系的程序与方法 3、岗位评估形成职等结构 4、案例分析：国际岗位评估系统介绍

现代商业银行团队建设与激励技巧

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1197

培训内容: 　　《哈佛商业评论》的领导洞见；卓越领导力的五种行为；成功领导者/管理的特质；

非人力资源经理的人力资源管理内训课程

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1143

培训内容: 一.框架篇：战略性人力资源管理的基本内容（30钟）　　人力资源管理的核心原理与理论源流；　　人力资源包括的基本框架

总页数：552/2264 首页上一页 548549550551552553554555556557 下一页尾页

没找到合适的课程?去发布需求吧

我是讲师网提示：

若您使用的是较低版本浏览器，将导致无法使用后台的部分功能。建议您使用 IE8.0 或其他较新版本浏览器，以便更好的感受本系统的各项特色功能及服务，感谢您对我是讲师网的关心和支持。

内训课程

推荐讲师

培训课程推荐

培训课件推荐

培训文章推荐