培训内容:
◆学会欣赏与自省，助力快乐与自我成长型企业文化；
◆有效缩短员工成长周期，快速复制企业精英提升效益；
◆建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化，打造长青树企业；
◆体验式教学与案例解析的完美融合，有效凝结员工凝聚力与忠诚度。
培训内容:
了解时间管理的辅助工具；◆跨越时间陷阱，把握时间管理技巧；◆做好时间管理，改变拖沓习惯，争取良好学习工作状态；◆明确学习工作目标，合理规划，提高个人学习工作效率。
培训内容:
熟练掌握五项修炼及应用情境领导模式，帮助选择正确的领导风格，极大地增进和强化领导技能，学会准确判断他人的能力和职责，掌握有效运用影响他人的各种方式，提高个人和团队的总体绩效，增加下属对您的满意度，提升领袖魅力，减少员工的流失率
培训内容:
根据我们对国内企业人力资源经理的调查显示，问题员工在组织中所占比例高达40%。如何管理好“问题员工”，使之成为高效员工，已成为所有管理层必须面临的核心问题之一!
作为管理者的你，准备好了应对措施了吗？
培训内容:
历经十年千锤百炼，精雕细琢
近千家优秀企业、上万名领导者亲历见证
提升中高层管理者领导效能，启动企业执行核爆力的经典之作
培训内容:
Ø 企业最大的浪费是人才智慧的浪费，企业战略失败95%的原因是因为执行力的问题。执行力比较差的原因有两点，一是公司没建立规范化管理系统，执行没依据；
Ø 二是公司管理体系太复杂，无法执行或执行效率低下；
培训内容:
通过演练培养亲和力与演讲力，快速建立个人影响力；
◆懂得与企业内外进行有效的沟通，实现团队与个人的更大价值；
◆帮助清晰如何获得高品质的沟通；
◆赢得上级赏识、平级赞许、下级佩服的高品质沟通方式。
培训内容:
本课程通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则，提供实用途径来解决企业发展、个人生活和职业所面临的挑战。
◆本课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程，也是为帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。
培训内容:
企业最大的浪费是人才智慧的浪费，企业战略失败95%的原因是因为执行力的问题。执行力比较差的原因有两点，一是公司没建立规范化管理系统，执行没依据；二是公司管理体系太复杂，无法执行或执行效率低下。
培训内容:
◆掌握对泛90后员工的管理技巧，建立对泛90后员工具有影响力新型领导特质，增加对泛90后员工的有效管理与培养能力。
