培训内容:
讨论最新的培训理理念与教学模式;
认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学;
通过现场演练、角色认知演绎、案例讨论分析,开发培训师潜能;
培训内容:
魅力表演及控场技巧,提升演讲效果;
专业表达技巧,展现演讲者的舞台魅力;
运用各类演讲手法,提升台下听众的积极性;
掌控现场气氛的机智,并训练临场反应的技巧
培训内容:
反思自己现有的沟通方式是否有效?
掌握提升人际沟通能力的自我测评工具
从心理学角度解读沟通方面的常见问题
关注他人先天的优势并发挥完美团队潜能
回到公司后能在小范围内分享“如何有效沟通?”
培训内容:
根据国家招投标法及基实施条例,促进政府和企业采购部门职能建设,明确采购管理部门的目标和职责,初步建立招标管理人员的能力模型,提高采购管理部工作效率。
培训内容:
学习并掌握高绩效团队建设步骤与激活团队的操作性方法通过学习文化建设的核心本质,明确文化建设好处与作用通过学习掌握企业文化打造的操作步骤,突破文化打造难点通过现场互动,提炼出团队底线文化与特色文化,形成成果
培训内容:
掌握“快速获得客户认可”的能力;
掌握“面对面说服”的技巧;
学习关键客户和大客户销售技巧;
学习有效激励别人的方法。
培训内容:
学会做个优秀的管理者;
学会做个合格上级;
学会做个合格下级;
学会“像富人一样思维”;
学会简洁的管理问题解决机制;
学会激励团队获得绩效。